Publicat în La médiation pédagogique

La médiation pédagogique

L’épidémie de coronavirus nous a fait vivre l’urgence de devenir de plus en plus un animateur de classes virtuelles , ce qui suppose des compétences en communication relationnelle et en dynamique de groupe. C’est pourquoi la médiation fait naître une relation nouvelle à l’apprentissage, l’enseignant étant lui aussi invité à apprendre des choses nouvelles pour la préparation des cours. Le rôle médiateur de l’enseignant est un objet d’étude et de recherche actuel, car l’enseignant est de plus en plus censé repérer les difficultés d’apprentissage des élèves, afin de créer les outils pédagogiques adaptés aux objectifs à atteindre. Quant à l’évaluation, on évalue également autre chose que des connaissances savantes.

Prise en compte par les pédagogies nouvelles, la médiation à l’école permet à l’apprenant de s’inscrire dans ce monde en mouvement, de vivre le plaisir d’apprendre tout au long de la vie.  Médiation des contenus, des situations d’apprentissages, des supports, de l’évaluation… Une nouvelle pédagogie de la médiation est esquissée pour rendre l’enseignement plus adapté aux besoins des apprenants et introduire dans la classe un lien entre ce que l’élève fait et rencontre à l’extérieur et ce qu’il est en tant que personne. C’est la raison pour laquelle nous abordons la notion de médiation en relation avec le concept de transposition didactique, l’objectif que nous nous sommes fixé étant de déterminer comment l’intervention enseignante peut simplifier les savoirs savants pour qu’ils deviennent chez les apprenants opératoires dans la pratique, contribuant ainsi aux progrès de leur apprentissage.           

Dans son ouvrage École et médiations, Annie Cardinet, docteur en Sciences de l’éducation, formalise ce que peut apporter la médiation en éducation, particulièrement en pédagogie. Suite à des recherches approfondies et grâce à son expérience due aux applications des travaux de Reuven Feurstein et de Yacov Rand à l’éducation, Annie Cardinet identifie les grandes fonctions de la médiation:

  • une fonction communicative ;
  • une fonction éducative ;
  • une fonction de régulation sociale ;
  • une fonction de transmission de valeurs ;
  • une fonction de préparation à l’avenir.

Vygotski et Bruner, outre le PEI (Programme d’Enrichissement Instrumental) de Feuerstein, ont principalement contribué à établir la médiation comme facteur décisif du développement cognitif de l’enfant. Grâce aux interactions sociales, l’enfant s’approprie les deux fonctions du langage: une fonction de communication et une fonction planificatrice, structurante de la pensée et de l’action. En montrant les limites de la médiation et la collaboration de l’adulte, Vygotski explique qu’il ne sert à rien d’apprendre à l’enfant ce que son stade actuel de développement ne lui permet pas d’apprendre. Pour être efficace, l’intervention de l’adulte qui éduque (enseignants, parents …etc) doit se situer dans la ZPD – zone proximale de développement (Cf. L.S. Vygotski, 1985, „Pensée et langage”, Messidor-Éditions sociales, Paris) qui représente la disparité entre l’âge mental, ou niveau présent de développement, qui est déterminé à l’aide des problèmes résolus de manière autonome, et le niveau qu’atteint l’enfant lorsqu’il résout des problèmes non plus tout seul mais en collaboration. C’est pourquoi, pour être considéré comme un médiateur, l’enseignant doit ainsi intervenir de manière à provoquer un conflit cognitif chez l’apprenant.

La définition que donne Vygotski de la zone proximale de développement est la suivante : „c’est la distance entre le niveau de développement actuel tel qu’on peut le déterminer à travers la façon dont l’enfant résout des problèmes seul et le niveau de développement potentiel tel qu’on peut le déterminer à travers la façon dont l’enfant résout des problèmes lorsqu’il est assisté par l’adulte ou collabore avec d’autres enfants plus avancés.” (cf. Alain Moal, „La médiation pédagogique”, 1999 ).  L’enseignant-médiateur doit donc permettre l’intériorisation des procédures acquises dans l’interaction sociale pour que l’apprenant puisse les mettre en oeuvre de façon autonome, c’est à dire les intégrer dans le développement actuel.

Selon Jean Piaget („Psychologie et pédagogie”, Paris, Denoël-Gonthier, 1969), l’enseignant propose à l’enfant de surmonter un obstacle épistémique dont il a finement évalué la possibilité de franchissement, afin de provoquer un conflit cognitif, facteur de la construction interne d’un savoir. Il est important que les enseignants bénéficient d’une solide formation disciplinaire, didactique, pédagogique et dans le domaine du développement et de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent, car c’est grâce à ces connaissances que l’enseignant peut déterminer les composantes de la médiation:

  • les supports matériels de médiation (un livre, un exercice, un objet à réaliser, etc.)
  • les supports immatériels (le débat, le travail en groupe, etc.) ;
  • les outils de médiation (la verbalisation, l’écriture, le dessin, la schématisation, la manipulation…)
  • les médiations cognitives sans lesquelles aucun apprentissage n’est possible : la résolution d’un conflit cognitif, le conflit socio cognitif, la métacognition et la pédagogie de projet qui permettent à l’élève de comprendre le sens de la construction du savoir à condition que l’élève soit véritablement acteur de son projet.

La médiation donne à l’enseignant la liberté nécessaire pour mettre en oeuvre et développer chez les élèves:

  • des attitudes actives (concentration, intériorisation, communication, projection dans le temps)
  • des compétences cognitives (classification, organisation, planification)
  • des compétences sociale(intelligence émotionnelle, chaleur humaine, empathie) qui favorisent les apprentissages, la compréhension et la mise en relation.

À part la transmission du savoir et son propre développement, l’enseignant se trouve donc chargé de développer l’autonomie des élèves qui lui sont confiés. Cela suppose l’adhésion à „une certaine idéologie de l’homme et des valeurs morales” (Annie Cardinet, 2000, École et médiations, Editions Eres, p.193) à une vision positive des capacités de l’autre à évoluer et à se développer, à un nouveau positionnement en tant qu’enseignant-médiateur.

Auteur: Prof. Virginia Braescu, Professeur de FLE

Publicat în Inteligența emoțională, Mediatorul cărții

Inteligența inimii și a relațiilor sociale

„Un singur lucru este mai puternic decât toate armatele lumii şi anume o idee căreia i-a venit vremea.” (Victor Hugo)

Cercetările întreprinse de Karl Albrecht, autorul cărţii Inteligenţă socială (SQ)[1] au la bază pe cele ale profesorului Howard Gardner despre conceptul de inteligenţă multiplă (IM). Asemenea celor şase faţete ale unui cub, inteligenţele multiple identificate de Gardner se întâlnesc pentru a forma un întreg:

  • inteligenţa abstractă (raţionamentul simbolic de tip IQ)
  • inteligenţa practică (punerea ideilor în practică)
  • inteligenţa emoţională (cunoaşterea şi gestionarea trăirilor lăuntrice)
  • inteligenţa socială (abilitatea de a te înţelege bine cu alţii şi de a-i face să coopereze cu tine)
  • inteligenţa estetică (un simţ al formei, design-ului, literaturii, artelor plastice, muzicii şi al altor experienţe holistice)
  • inteligenţa kinestezică (competenţa întregului organism, de felul sportului, dansului, muzicii, conducerii unui autovehicol sau pilotării unui avion).

Cu puţin timp înaintea lui Howard Gardner, cercetările efectuate de Daniel Goleman[2] despre inteligenţa emoţională (EQ) revoluţionaseră lumea psihologiei, contribuind la adoptarea conceptului de inteligenţă multiplă.

Inteligenta sociala

În opinia lui Karl Albrecht, oamenii dotaţi cu o inteligenţă socială ridicată atrag mai mult, au magnetism şi comportamente care îi fac şi pe alţii să se simtă preţuiţi, capabili, iubiţi, respectaţi şi apreciaţi.

Cadrul SPACE propus de Karl Albrecht pentru înţelegerea inteligenţei sociale este alcătuit din cinci competenţe sociale:

Simţul situaţiei
Prezenţa
Autenticitatea
Claritatea
Empatia

Cadrul propus de Daniel Goleman pentru înţelegerea inteligenţei emoţionale este alcătuit din urmatoarele determinante:

1. Conştiinţa de sine: introspecţia, observarea şi recunoaşterea unui sentiment în funcţie de modul în care ia naştere

2. Autocontrolul: conştientizarea elementelor care stau în spatele sentimentelor, aflarea unor metode de a face faţă temerilor, anxietăţii, mâniei şi supărărilor, dorinţa de adevăr, conştiinciozitatea, adaptabilitatea, inovarea.

3. Motivaţia: canalizarea emoţiilor şi sentimentelor pentru atingerea unui scop, însoţită de controlul emoţional, care presupune capacitatea de a reprima impulsurile şi de a amâna obţinerea recompenselor, dorinţa de a cuceri, dăruirea, iniţiativa, optimismul.

4. Empatia: capacitatea de a manifesta sensibilitate şi grijă faţă de sentimentele altora, persoana fiind capabilă să aprecieze diferenţele dintre oameni.

5. Aptitudini sociale: influenţa, comunicarea, managementul conflictului, conducerea, stabilirea de relaţii, colaborarea, cooperarea, capacitatea de lucru în echipă.

Percepțiile și emoțiile sunt limbajul nostru comun. Uneori ne aproprie, alteori ne despart, dar minunat este când ne îmbogățesc, pentru că alegem să fim deschiși, să cooperăm, să apreciem diferențele, diversitatea opiniilor și rezolvarea creativă a situațiilor problematice. Inteligența inimii și a relațiilor sociale ne ajută să descoperim „gramatica” gândurilor și emoțiilor noastre, să ne coborâm „mintea în inimă”, astfel încât să dobândim mai multă încredere în noi înșine, să ne afirmăm și să ascultăm activ pentru a înțelege reacțiile agresive ale celorlalți, să rezolvăm conflictele într-un mod pașnic, comunicând non-violent.

[1] Vezi D. Golman (2007) si Karl Albrecht (2007), Inteligenţa socială, ed. Curtea Veche, Bucureşti

[2] Vezi cărţile lui Daniel Golman traduse în limba română la editura Curtea Veche: Inteligenţa emoţională (2008, editia a IIIa), Emoţiile distructive (2005) şi Inteligenţa socială (2007)

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Les pédagogies actives

Les pédagogies actives ont en commun le souci de rendre la personne acteur – auteur de ses apprentissages. Voici l’inventaire des caractéristiques de la pédagogie active dressé par Marcel Lebrun [1] :

  • Le caractère personnel de l’apprentissage
  • Le rôle catalyseur des connaissances antérieures
  • L’importance des „ressources” à disposition
  • Le rôle du contexte et de l’expérience concrète
  • Les compétences de haut niveau à exercer
  • La „démarche de recherche” dans l’apprentissage
  • Le changement conceptuel (prise de conscience, déséquilibre, reformulation)
  • Le caractère interactif et coopératif de l’apprentissage
  • Le lien entre projet personnel, professionnel, d’études
  • L’importance d’une construction, d’une production
  • Le rôle de la réflexion sur l’apprentissage qui se passe (le caractère méta)

À l’avis de Marcel Lebrun, trois méthodes dites actives couvraient relativement bien l’ensemble de ces caractéristiques :

  1. L’apprentissage par résolution de problèmes (ARP) et son éclairage particulier sur les tâches et les situations d’enseignement ;
  2. L’apprentissage coopératif (AC) et son éclairage particulier sur les formes collaboratives de l’apprentissage et de l’enseignement ;
  3. La pédagogie du projet ou par le projet (PP) et son éclairage particulier sur le développement complet de la personne de l’étudiant ;

Il faut pourtant remarquer que :

  • Ces méthodes ne sont pas exclusives : l’apprentissage par résolution de problèmes peut recourir à certaines formes collaboratives (travail en équipe) et déboucher sur la production d’un projet personnel.
  • Ces méthodes ne sont pas nouvelles : elles ont été mises en place bien avant l’avènement des nouvelles technologies et des multimédias.

Auteur: Prof. Virginia Brăescu, Enseignante de FLE

Publicat în Ecriture créative, Fiches pédagogiques, Français langue étrangère

Fiche pédagogique : Écriture créative

But: Écriture créative

Niveau: intermédiaire

Objectifs:

  • Utiliser le lexique connu
  • Exprimer la cause avec „ parce que ”
  • Écrire une mini-histoire
  • Négocier le sens

Déroulement:

A) L’accordéon

  1. Chaque élève dispose d’une feuille de papier. Il répond par écrit à la question du professeur: Qui ? Il plie le papier en accordéon et le passe à son voisin.
  2. Sur le papier qu’il a reçu de son voisin il répond à la question: Comment est-il/elle ?, replie le papier et le passe à son voisin et ainsi de suite pour les questions: Que fait-il ? Où ? Quand ? Pourquoi ?

3) Chaque élève lit en silence l’histoire complète de la dernière feuille qu’il a reçue et corrige éventuellement les incorrections linguistiques et autres.

4) Lecture de quelques textes à haute voix.

B) Suspens collectif

  1. Le professeur explique que la classe va créer une histoire collective de suspens de 10 lignes. Il donne la première phrase: „ Il est minuit et un bruit étrange me fait tressaillir ”.
  2. Par groupes de deux, les élèves composent une phrase qui va suivre la première.
  3. Chacun lit sa phrase et la classe choisit quelle phrase sera adoptée par tous. Son auteur va l’écrire au tableau.
  4. Ce jeu se poursuit jusqu’à la fin de l’histoire. Ensuite la classe invente un titre.

C) Devoir à la maison:

On donne aux élèves le canevas suivant et on leur demande d’écrire une mini-histoire:

  1. Article + adjectif masculin
  2. Nom masculin ( nom propre, profession, personnage connu,…)
  3. „ a rencontré ”+ article et adjectif féminin
  4. Nom de femme
  5. Lieu de la rencontre
  6. Que font-ils?
  7. Il lui dit:…..
  8. Elle lui répond:….
  9. Fin de l’histoire: conclusion
Publicat în L'innovation dans l'enseignement, Les rôles de l'enseignant moderne

Les bénéfices de l’innovation dans l’enseignement

Les défis, les rôles et les responsabilités de l’enseignant moderne

À l’échelle mondiale, former les enseignants à s’adapter aux défis de l’école en ligne est une urgence. Chaque enseignant est désormais confronté à la nécessité d’apprendre rapidement à utiliser les technologies et les applications numériques dans les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation.

Dans le contexte de la pandémie de coronavirus, les enseignants ont dû s’adapter rapidement aux exigences de l’enseignement en ligne. Cependant, leurs besoins et leurs rôles diffèrent selon la discipline enseignée, l’école et même le pays.

L’école en ligne met en lumière les rôles et les défis actuels des enseignants::

  • Médiateur de l’apprentissage : Faciliter l’accès aux connaissances et guider les élèves dans leur parcours éducatif.
  • Tuteur de résilience : Soutenir les élèves dans la prise de conscience et la gestion de leurs difficultés.
  • Leader formel de la classe : Gérer et motiver les élèves dans un environnement virtuel.
  • Modèle de rôle social : Inspirer les élèves par des comportements exemplaires.

Ces rôles dépendent de facteurs bien connus : l’attitude envers l’enseignement, l’apprentissage, l’évaluation, les élèves et soi-même.

L’urgence d’un rôle élargi pour les enseignants

Au-delà de l’apprentissage rapide des outils numériques, les enseignants doivent désormais :

  1. Rétablir la communication : Créer des liens solides avec les élèves et leurs parents.
  2. Médiation de l’apprentissage : Soutenir activement le développement éducatif dans des environnements virtuels.
  3. Tuteur de résilience : Aider les élèves à surmonter leurs défis personnels et académiques.

Le rôle d’enseignant s’étend pour inclure des responsabilités liées à la gestion de l’apprentissage et au leadership éducatif. Comme tout leader, l’enseignant combine statut formel et non formel, influençant son style de gestion selon les besoins de la classe virtuelle.

Le modèle DISC et l’enseignant comme modèle social

Selon la typologie DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux), les enseignants servent également de modèles sociaux pour leurs élèves. Ces derniers s’inspirent de leurs enseignants pour façonner leurs propres aspirations personnelles et sociales.

Compétences psychosociales essentielles pour les enseignants numériques

Pour réussir dans un environnement d’apprentissage en ligne, les enseignants doivent développer des compétences telles que :

  • Flexibilité dans les comportements et la communication.
  • Empathie et objectivité dans l’évaluation des élèves.
  • Capacité à influencer positivement les groupes et les individus.
  • Autorité bienveillante pour établir des relations harmonieuses.
  • Sociabilité et acceptation du dialogue, tout en maintenant des standards exigeants.

La méthode BAC appliquée à l’apprentissage en ligne

La méthode BAC (Bénéfices, Avantages, Caractéristiques), utilisée dans le domaine des ventes, peut être appliquée avec succès dans le contexte éducatif :

  • Bénéfices : Permettre aux élèves d’apprendre à leur propre rythme.
  • Avantages : Offrir un apprentissage interactif et multisensoriel.
  • Caractéristiques : Accessibilité mondiale et flexibilité dans l’organisation des cours.

La réflexivité

Pour concevoir un cours en ligne auquel les élèves participent avec plaisir, il est essentiel de rechercher des réponses aux questions suivantes :

  • Comment l’apprentissage en ligne modifie-t-il les comportements, les attentes et les intérêts des élèves ?
  • Qu’est-ce qui est important pour un élève dans un cours en ligne, et pourquoi ces aspects sont-ils fondamentaux ?
  • Comment pouvons-nous utiliser la technologie numérique dans la conception pédagogique pour offrir aux élèves un maximum d’avantages et de bénéfices dans un cours en ligne ?
  • Du point de vue de l’enseignant, pourquoi est-il utile de comprendre les caractéristiques, les avantages et les bénéfices d’un cours en ligne ? Et qu’en est-il de la perspective des élèves, des parents et des employeurs sur le marché du travail ?

Les caractéristiques et avantages des cours en ligne

  • Large choix thématique pour tous les âges.
  • Accessibilité rapide via internet.
  • Interaction facilitée avec les enseignants via webinaires, vidéoconférences ou forums.
  • Personnalisation de l’environnement d’apprentissage.
  • Accès à des ressources et bibliothèques numériques.
  • Réduction des coûts (pas de déplacements ni de location de salles).
  • Apprentissage en rythme libre.
  • Flexibilité et interactivité accrues.

Les cours en ligne : une alternative éducative crédible

Les cours en ligne ne sont pas seulement des alternatives pratiques, ils redéfinissent les systèmes éducatifs à l’échelle mondiale. Ces plateformes attirent de plus en plus de participants en quête d’éducation pour leur enrichissement personnel, au-delà des diplômes ou certifications.

Les enseignants créatifs et flexibles, passionnés par la technologie, s’adaptent mieux à cette transition. Ils perçoivent les opportunités de développement et s’engagent dans une amélioration continue pour inspirer et motiver leurs élèves.

Auteure: Prof.  Virginia Brăescu